近日，人力資源社會保障部會同有關部門頒布了《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》，確立了一批新職業，調整了部分已有職業，為規范相應職業從業人員的從業行為、提升從業人員綜合能力、促進數字經濟等新業態的健康有序發展奠定了基礎。經人力資源社會保障部職業能力司同意，近期開展新職業和與數字經濟相關職業的國家職業技能標準和開發單位的征集工作。現將具體事項通告如下:
一、 征集時間
自通告發布之日起至2022年10月20日止。
二、 征集范圍
（一）《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》確立的技能類新職業（工種）。
（二）職業活動發生重大變化，所需的數字化等新技術、新技能日益增加，職業技能標準急需修訂的技能類職業（工種）。
三、 申報條件
（一）申請成為國家職業技能標準應具備以下條件：
1. 2017年9月之后國家未組織編制或修訂過職業標準；
2. 內容結構、編寫表述規則和格式要求，基本符合《國家職業技能標準編制技術規程（2018年版）》要求；
3. 行業、企業（或有關機構）組織開發的，且在人才培養、考核、使用過程中成效顯著的標準或規范；
4. 本通告發布前已經職業調查和分析、專家論證等必要步驟，且基本體現全國同行業平均偏上水平的職業技能要求；
5. 無違法違規等不良經營記錄。
（二）申請職業技能標準開發機構應具備以下條件：
1. 具有法人資格，有固定的辦公場所；
2. 具有協調組織編制職業技能標準的能力；
3. 具有與開發職業技能標準相應的專家隊伍；
4. 具有一定的經費支持和保障能力；
5. 在本職業領域具有一定的公信力和號召力，熟悉本職業領域，已開展過職業調查和分析；
6. 無違法違規等不良經營記錄。
四、 申報方式
（一）職業技能標準
申請單位按要求填寫《國家職業技能標準申報表》，并加蓋公章;提交下列材料：
1. 通告發布前已有的《職業技能標準（規范）》文稿(1份)；
2. 職業調查報告；
3. 專家編審意見（有專家簽字的復印件）；
4. 專家姓名、單位、職務（職稱）等信息表；
5. 加蓋公章的組織機構代碼證（或事業單位法人證書、企業法人營業執照、社會團體法人登記證書等）復印件。
請將材料報送至中國就業培訓技術指導中心標準處，電子文檔發送至指定郵箱（郵件以“某單位某職業技能標準申報”為主題，文字材料應為Word文件格式）。
（二）職業技能標準開發單位
申請單位按要求填寫《職業技能標準開發單位申請表》，并加蓋公章后，連同職業調查和分析報告，能夠證明申報單位組織協調能力、經費保障能力、公信力等的材料，以及加蓋公章的組織機構代碼證（或事業單位法人證書、企業法人營業執照、社會團體法人登記證書等）復印件一并報送至中國就業培訓技術指導中心標準處，電子文檔發送至指定郵箱（郵件以“某單位某職業技能標準開發單位申報”為主題，文字材料應為Word文件格式）。
五、 選用辦法和有關要求
（一）申報單位應確保提交的申請材料真實、完整、準確。不符合申報條件或申報方式的材料，將不予采納。申報材料將存檔備查、不予返還，請各申報單位自行做好相關材料備份。
（二）我中心對申報材料整理后將組織研究論證，確定有關職業標準的牽頭單位和參與單位，列入國家職業技能標準開發工作計劃，簽訂標準開發委托協議。
（三）原則上，新職業標準由建議單位牽頭開發；新職業建議單位有多家的，牽頭單位之外的建議單位，作為共同起草單位參與標準開發。建議單位無標準開發意愿的新職業和通用性強的職業，根據征集情況，按照部委、行業協會（學會）、龍頭企業的順序，確定牽頭單位。行業特有屬性明顯的職業，所屬行業部門提出申請的，由行業部門牽頭開發。
（四）培訓機構申請牽頭或參與標準開發的，機構應具備申請職業的培訓資質，并有申請職業領域的專家隊伍。
（五）標準牽頭單位和參與單位應按計劃積極推進標準開發任務，不得將標準開發任務轉交其他單位承擔。新職業標準須于標準開發計劃印發后半年內完成，其他職業標準1年內完成。標準開發計劃印發3個月后，牽頭單位仍不啟動相關工作或未提交標準初稿的，取消其牽頭單位資格，由其他參與單位中有意愿的機構承擔牽頭工作。
（六）標準開發堅持公益性、開放性，牽頭單位、參與單位和專家在制定標準過程中，不得進行與事實不符的虛假宣傳，不得利用參與標準編制的有關身份做商業宣傳。
聯 系 人：賈成千、張靈芝
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中國就業培訓技術指導中心 人力資源和社會保障部
職業技能鑒定中心
2022年10月10日
1.擬開發標準的新職業和數字職業目錄