就業、社保、人才服務、勞動權益保障……人社工作與民生息息相關，近日，記者從江西省人社廳獲悉，今年1-5月份，江西在城鎮新增就業人員等方面完成年度任務的50%以上，健全多層次社保體系，織密民生之網；優化人才服務保障，激活發展動能，為高質量發展賦能、為高品質生活助力，人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。

江西省人社廳副廳長葉志忠介紹，1-5月，江西全省城鎮新增就業21.8萬人、失業人員再就業6.9萬人、就業困難人員實現就業2.3萬人，均完成年度任務的50%以上，全部實現同比正增長。45.7萬高校畢業生去向落實率為73.38%，高于全國平均水平；107.2萬留鄉返鄉農民工實現就業96.6%；176萬脫貧勞動力實現就業139.9萬人，超額完成國家下達的年度任務；有就業意愿未就業的城鄉困難群體和零就業家庭基本動態清零。

江西在全國率先出臺優化調整穩就業若干措施，頂格加大政策供給，印發實施經濟發展促就業四項計劃和穩定就業基本盤七項行動，全面促進就業創業。“1-5月，全省發放失業保險金、社保補貼等穩就業補貼7.6億元，降低工傷、失業保險費率為市場減負10.56億元。”葉志忠說，江西還實施重點群體創業推進行動，探索創業擔保貸款市場信用擔保模式。1-5月，全省發放創業擔保貸款138.7億元，完成全年目標的92.47%，直接扶持個人創業和帶動就業34.44萬人次；累計建設創業孵化示范基地283家，入駐實體1.3萬個。

在社會保障方面，江西全面實施社保服務“百千萬行動”，全省養老、失業、工傷保險參保人數分別達到3478萬、377萬、575萬。各項社會保險基金規模不斷擴大，按時足額發放各項社保待遇665億元。職業年金投資運營首個合同期取得“開門紅”，累計投資收益率20.22%，居全國第一方陣。

經濟發展離不開人才，因此，在人才引進方面江西下足了功夫。“我們聚焦做優專業技術人才和技能人才‘兩類人才’服務，大力引、加強育、合理用，充分激發人才創業創新活力。”葉志忠說，1-5月，江西省引進高層次人才7993名，同比增長85.3%；新增14家博士后科研工作站，新招收博士后67名；選拔確定100名“雙高工程”人選，初定65名享受國務院特殊津貼人員。

技能人才方面，目前，江西有技工院校136所，在校生24.6萬人，學校數量、在校生人數分別居全國第6、第5位，中部第1、第2位。開展政府補貼技能培訓12.3萬人，支持引進10家國內頭部職業技能培訓機構，與用人企業及職業院校、技工院校、共建共享基地等組建培訓聯合體，開展了江西省主導產業和數字經濟產業等急需緊缺工種技能培訓。

此外，江西省人社部門持續開展根治欠薪工作。葉志忠介紹，贛鄱無欠薪試點范圍擴大至20個縣（市、區），加大勞動維權力度，確保農民工按時足額拿到工資；加強調解、仲裁、監察“三位一體”聯動機制建設，依法及時妥善處理好每一起爭議。欠薪案件辦結率保持在96%以上，處置率位居全國前列。