荊州市人社局認真履行市根治欠薪領導小組辦公室牽頭抓總、統籌協調和指導督促的職責，以“安薪項目”創建、農民工工資信息化集中調度、保障農民工工資支付專項整治、重點欠薪問題掛牌督辦等重點工作為抓手，指導督促各地不斷加大化解力度，切實維護勞動者合法權益。今年以來，共為4462名勞動者追發工資7987萬元。

以根治欠薪為目標，明確創建標準，統籌協調縣（市、區）治欠辦，層層制定“標準化安薪項目”創建方案，指導石首市獲批全省“標準化安薪項目”創建先行示范區，組織召開全市“標準化安薪項目”授牌暨保障農民工工資支付制度全覆蓋現場會，全市評定“標準化安薪項目”28個，力爭年底全市80%政府工程和國企項目、50%社會資本項目建成“標準化安薪項目”。

認真貫徹省級統一部署，從5月開始，扎實開展農民工工資支付信息化監管集中調度專項行動，密切聯動住建、交通、水利、農業等行業主管部門，分三個階段對全市農民工工資信息化監管工作進行集中調度，共清查工程建設項目196個，全面納入信息化監管。制定出臺《關于對工程建設領域在建項目實行包保責任制的通知》和《荊州市拖欠農民工工資約談實施辦法（試行）》，對在建工程項目實行“一項目一專班”，確保每一個項目有一名責任領導、一名行業監管員、一名勞動監察員，對“五項制度”落實情況實行一日一通報，在第二階段調度中，該市“五項制度”落實完成率排名全省前列。

進一步暢通線上線下舉報投訴反映途徑，堅持“零門檻”受理舉報投訴、“零容忍”查處違法行為、“零距離”回應群眾訴求，舉報投訴辦理滿意率大幅上升。3月份省交辦20件重點欠薪案件已全部清零。上半年，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件2件，向人民法院申請強制執行案件1件，有力打擊欠薪違法犯罪行為，形成治理農民工工資拖欠問題的高壓態勢，促進根治欠薪工作法治化、規范化。

制定出臺《荊州市工程建設領域勞動保障守法誠信等級動態評價辦法（試行）》《關于工程建設領域農民工工資保證金管理工作有關事項的通知》，加大誠信建設宣傳力度，擴大誠信信息應用場景，積極開展勞動保障誠信守法“紅名單”管理及差異化存儲農民工工資等工作，建立用人單位勞動保障誠信檔案5343份，評定勞動保障誠信“A”級1210家、“B”級4064家、“C”級69家，列入誠信紅名單管理54家，向社會公布欠薪重大違法行為1件，依法將常州某建筑工程有限公司列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象管理，實施聯合懲戒。

緊盯國家、省、市信息平臺，即時發現、即時辦理、即時提交，對各地欠薪線索辦理情況堅持一天一公示、一周一督辦、一月一通報，確保無赴省進京群訪及重大網絡輿情問題。完善重點欠薪問題掛牌督辦機制，不斷強化欠薪案件包保責任，確保每個重點欠薪問題有領導包保、有專班負責、有工作方案，不斷提升案件辦理質效，促進欠薪問題限時化解到位。扎實開展積案難案專項清理，加強專班調度，開展現場督辦，全面化解恒大云湖上苑、奧園學府里、張溝悅府等歷史欠薪陳案。上半年，國家欠薪平臺反饋線索1493件，辦結1490件，辦結率99.8%。