寧夏平羅縣位于寧夏回族自治區的北部，2010年創建成為國家級轉移就業示范縣，歷年來在農村勞動力轉移就業及職業技能培訓方面卓有成效，特別是在中級工及高級工培訓上，在全區名列前予，曾受到人社部獎勵。

近年來，為推動城鄉經濟一體化進程，促進農民持續增收，平羅縣結合本地富余勞動力就業意愿和勞務市場需求現狀，著力加強平羅電焊培訓工作，以技能培訓為突破口，積極引導農村勞動力向非農產業轉移就業。2015年至2017年，全縣每年培訓電焊工2000人以上，并全部實現就業。

“平羅焊工”是平羅縣歷年來主推培育和打造的勞務品牌，電焊工已成為平羅縣的一張新的“就業名片”。為確保電焊工培訓質量，縣就業局在中標的培訓學校中積極篩選電焊專業有優勢的學校簽訂委托培訓協議，采取委托培訓的方式，為城鄉勞動力和生態移民提供規范的電焊技能培訓，組織職業技能鑒定考試。要求培訓機構嚴格執行開班前備案、結業前報告、鑒定考試申報制度，建立健全培訓、就業等相關基礎臺帳，強化培訓過程監督管理。積極聯系企業，為參培學員落實就業崗位。依托縣工業園區用工企業，重點開展崗前培訓和技能提升培訓，對有就業意愿的生態移民和建檔立卡戶，先招聘入企入園,按照崗位特點，采取半工半學、學用結合的方式進行培訓。在培訓過程中注重理論與實操相結合，強化培訓學員的實際動手操作能力，既保證了培訓時間，又提高了技能培訓質量，逐步形成了“簽訂訂單→技能培訓→輸出就業”的勞務輸出新格局。目前已在寧夏晟晏實業集團、平羅縣萬順冶金、寧夏星源建筑等重點用工企業累計開展定向培訓1211人，不但為企業培養了急需的人才，也切實解決了一些建檔立卡戶家庭勞動力、困難群體的就業脫貧問題。

寧夏“平羅焊工”作為寧夏多年培育成功的勞務品牌，在不斷提高品質的過程中，將在三年內，實現更大規模的發展，爭創全國叫得響的勞務品牌。

寧夏海原縣位于寧夏回族自治區中南部，是國家級貧困縣，總人口45.7萬人，勞動力22.6萬人。受地理環境影響，勞務產業一直是海原縣拉動農村經濟增長、促進農民增收的支柱產業。2017年，海原縣立足縣情，把勞務產業作為精準脫貧富民產業，著力完善體制機制、加強政策扶持、強化技能培訓，不斷加快農村勞動力轉移就業步伐，促進農民增收致富。

海原縣已打造出汽車駕駛、餐飲、建筑瓦工、剪紙刺繡等優勢特色勞務品牌，特別是“海原貨運”已在區內外占據廣闊市場份額。目前，有貨運汽車8600輛，從業人員達2.5萬人，主要集中在李旺、七營、史店、海城、關橋等鄉鎮，汽車運輸大軍已遍及新疆、西藏、四川、內蒙、青海等周邊省區，以及山東、福建、廣東等東南沿海城市。

為進一步加快全縣汽車貨運產業發展，助力脫貧攻堅，縣委、政府研究制定了《海原縣交通運輸業助推脫貧攻堅的實施意見》（海黨辦發〔2016〕54號）和《關于印發海原縣交通運輸業助推脫貧攻堅“五定”方案的通知》（海黨辦發〔2016〕72號）文件，以“規模化、集約化、信息化、產業化”為發展方向，采取“互聯網+”模式，通過重點扶持、優化結構、規范管理、強化服務等舉措，著力解決汽車貨運企業規模小、運輸組織松散、競爭能力和抗風險能力不強等問題，努力優化發展環境，切實做大做強汽車貨運產業，成立了汽車貨運產業發展“兩園一辦”，注冊貨運公司4家，建成了汽車貨運信息平臺1個，培育汽車運輸專業村5個。推行“銀行+公司+運輸戶”的模式，即農戶向銀行提出購買貨車貸款申請，首付貨車總價20-30%的款項，以該貨運車輛作抵押，貨運公司、擔保公司擔保，簽訂購車貸款合同，分期還貸，貸款利率按照現行基準利率+70%的上浮利率執行，還款期限最長不超過5年。出臺了《海原縣道路交通重大事故救助基金管理細則》，通過政府籌集救助基金200萬元，貨運車輛經營會員每人每年繳納互助救助資金500元，建立救助基金，用于對發生重大交通事故、保險公司已理賠過后的貨運車輛經營者開展救助。

寧夏“東耀月嫂”，是寧夏回族自治區首府城市--銀川市依托寧夏東耀家政服務公司打造的，除具有傳統母嬰護理外，還掌握小兒推拿、中醫催乳、產后康復等綜合技能的家政服務品牌。

寧夏“東耀月嫂”由銀川東耀培訓中心培訓、實習、鑒定考證后，推薦就業服務的專業人員，每年培訓3000余人，國家職業技能鑒定考試合格率85%以上，累計培訓近30000人，該中心是寧夏地區最早的，也是寧夏唯一具備月嫂（育嬰師）培訓、鑒定、就業安置服務一體化的專業機構。依靠專業的技能水平和扎實的培訓質量，先后榮獲商務部、財政部、中華全國總工會家政服務制定培訓基地、全國婦聯家政培訓巾幗脫貧師范基地、自治區婦聯家政服務職業化培訓師范基地、自治區就業創業和人才服務局家政創業孵化基地、自治區民政廳4A級社會組織、寧夏中小企業50強單位，2015年度全國千戶百強家庭服務企業、自治區十強家庭服務企業等榮譽稱號。

目前“東耀月嫂”主要以寧夏區域人群為服務對象，常年穩定服務人員3000人，動態從業人員5000余人，已成為寧夏地區月嫂服務的核心力量。在推動精準脫貧工作中，充分發揮脫貧師范基地優勢，將貧困婦女作為重點培訓和推薦就業安置對象，近三年來，累計培訓建檔立卡貧困女性勞動力1000余人，并通過多種形式引導她們從事家庭服務行業。

寧夏“東耀月嫂”品牌正在健康有序發展，以培訓提升服務水平，以管理規范服務流程，以質量贏得客戶口碑，通過政府購買服務的方式，將“萬名東耀月嫂培訓計劃”作為推動寧夏精準脫貧工程中的重要實施項目，力爭在三年內打造萬名月嫂，寧夏“東耀月嫂”將成為寧夏乃至全國百姓信任和選擇的第一品牌。

吳忠市位于寧夏回族自治區中部，是“天下黃河富寧夏”的菁華之地，素有“塞上明珠”之稱。先后被國家相關部委評為中國優秀生態旅游城市、國家衛生城市、全國民族團結進步活動創建示范市等榮譽稱號。總面積2.07萬平方公里，總人口143.7萬人，轄利通區、紅寺堡區、青銅峽市、鹽池縣、同心縣五個縣（市區）。

吳忠的特色風味飲食已成為中華餐飲百花園中的一朵奇葩。目前，吳忠擁有“中國名菜”40個、“中國名點”17個、“中華風味小吃”36個、“中華餐飲名店”20個、“寧夏名小吃”菜品41個、“寧夏風味小吃”45個。并被國家有關部委、協會授予“美食之鄉”、“烹飪基地”等國字號榮譽。吳忠市餐飲業呈現快速發展良好態勢，成為拉動經濟增長的新引擎、大眾創業萬眾創新的新途徑、服務民生改善民生的新方式。吳忠廚師在區內外經營的特色餐飲企業和個體戶達3000多家，帶動從業人員近2萬余人，年經濟收入5億多元。

近年來，吳忠市委、政府全面落實國家、自治區就業創業各項政策，鼓勵支持餐飲企業做大做強特色美食產業。通過實施“吳忠美食”走出去戰略，強化技能培訓提高吳忠廚師品牌質量，對餐飲企業實行貼息貸款支持，納入人才項目獎補等項優惠舉措，做大做強吳忠廚師品牌。近三年，堅持指定菜品與創意菜品結合，突出傳統地方風味特色，全市共舉辦中式烹飪培訓班45期，培訓烹飪技能人才近3000名；2017年，市委、市政府將培育500名“吳忠特色美食技能人才”作為為民辦實事之一，促進吳忠廚師技藝創新和人才成長；連續兩年組織舉辦全市特色美食創意大賽，展示“吳忠廚師”技藝水平，促進烹飪技術交流，鍛煉烹飪隊伍，挖掘吳忠餐飲文化底蘊，促進吳忠廚師技藝創新。

今后，吳忠市將培育一批走向全國的連鎖化、品牌化餐飲企業，形成以大眾化餐飲為主體、區域布局合理、各業態協調的發展格局，滿足多層次、多樣化消費需求的餐飲服務體系。繼續加大吳忠特色美食技能人才提升培訓工作力度，實施“吳忠廚子”走出去戰略，落實就業創業各項政策，培育吳忠名吃、名廚、名店，鼓勵支持餐飲企業做大做強特色美食產業。全力將吳忠廚師創業品牌提升轉化為文化品牌、人才品牌，有效提升吳忠美食在區內外的知名度、美譽度，使吳忠特色美食立足寧夏、輻射西北、走向全國。